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平臺(tái)建設(shè)當(dāng)先鋒 | 扎根基層寫忠誠 踐行初心擔(dān)使命

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發(fā)布日期:2022-07-11

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程媛,安徽國控資產(chǎn)管理有限公司人力資源部職員。該同志始終以“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中兢兢業(yè)業(yè)、竭誠奉獻(xiàn)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署,履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為、忠誠愛崗。七一前夕,被公司黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。


對(duì)黨忠誠守初心

該同志能夠始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;能夠始終堅(jiān)定理想信念,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;能夠不斷加強(qiáng)黨性錘煉,時(shí)刻牢記初心使命,保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠,在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

勤奮學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)

該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為做好工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策,不斷提升政策理論水平,做到知法、守法、依法辦事;學(xué)習(xí)國控集團(tuán)、國控資產(chǎn)公司實(shí)施的各項(xiàng)制度,不斷提升依規(guī)辦事能力,做到依規(guī)辦事。工作期間先后考取國家人力資源管理師職業(yè)資格證書(二級(jí))和經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書,不斷提升職業(yè)技能。

履職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)

該同志從事的人力資源工作辛苦繁雜且較為枯燥,多年來她沒有因辛苦而埋怨、沒有因繁雜而退縮。對(duì)待工作從不拖拉、推諉扯皮,從不計(jì)較個(gè)人得失,經(jīng)常犧牲休息時(shí)間,加班加點(diǎn),把自己的滿腔抱負(fù)與情操全部投入到工作之中。

疫情防控沖在前。作為防疫聯(lián)絡(luò)員,她憑借共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終堅(jiān)持在抗擊疫情一線,積極主動(dòng)靠前工作,確保上級(jí)決策部署在公司第一時(shí)間得到貫徹落實(shí),以高度的責(zé)任感執(zhí)行公司疫情防控各項(xiàng)工作,努力把疫情防控做實(shí)做細(xì)。

管理夯實(shí)走在先。公司成立后,她協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草《員工招聘、入職、調(diào)動(dòng)及離職管理辦法》《考勤和請(qǐng)假管理暫行辦法》《業(yè)績考核暫行辦法》《十四五人力資源規(guī)劃》等多項(xiàng)制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到一定的推動(dòng)作用。

本職工作盡心做。作為一名黨員,她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)、積極、認(rèn)真地做好公司的干部選拔、招聘配置、薪酬福利、勞資關(guān)系、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作,按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

“凡事都要腳踏實(shí)地去做,不馳于空想,不騖于虛聲,而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué),則真理可明,以此態(tài)度做事,則功業(yè)可就?!痹撏居米约旱膶?shí)際行動(dòng)踐行著自己入黨時(shí)的誓言,扎根基層工作,力爭精益求精、盡善盡美,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量,是一名經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

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