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12月7日下午，公司召開內部競聘中層管理人員任前集體談話會，公司黨委班子成員、13名通過內部競聘選拔的中層管理人員參加會議。

會上，公司黨委書記、董事長李吳庭代表公司黨委對13名擬任中層管理人員提出了希望和要求，黨委班子其他成員分別對分管部門擬任負責人提出具體要求，指出努力方向，13名擬任中層管理人員分別做了表態(tài)發(fā)言。

李吳庭強調，中層管理人員作為公司的中堅力量，一要講政治，正確對待組織。要堅決服從組織安排，正確對待組織培養(yǎng)，自覺維護組織權威。二要講團結，正確對待同事。要有謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷和無私的品德，妥善處理好與同事關系，維護公司團結。三要講作風，正確對待工作。要提高站位，強化大局意識、強化責任意識、找準定位，以強烈責任感、使命感和事業(yè)心積極主動、勤勉務實做好各項工作。四要講能力，正確對待學習。要強化學習意識，保持刻苦鉆研的學習精神和持之以恒的學習態(tài)度，助力打造學習型組織。要立足新起點，提高認識、擺正位置，以更高標準嚴格要求自己，扎實做好工作，為打造一流國有資產管理平臺作出更大貢獻。