3月29日上午,公司召開2023年度本部業(yè)績考核大會,公司黨委書記、董事長李吳庭出席會議并講話,黨委副書記、董事、總經(jīng)理張良會出席會議,黨委副書記、副總經(jīng)理、職工董事廉保緒主持會議。
會上,本部9名職能部門負責(zé)人就部門2023年度工作開展情況進行了現(xiàn)場述職,其他人員進行了書面述職。隨后,參會人員對被考核部門及被考核人員進行民主測評和無記名投票。
會議指出,2023年,公司各部門攻堅克難、接續(xù)奮斗,取得了不俗成績,同時存在差距不足。2024年,要拔高站位,檢視差距不足,研究改進措施,持續(xù)優(yōu)化調(diào)整,更好發(fā)揮潛力優(yōu)勢,提高績效水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。
會議要求,在考核創(chuàng)新方面,要完善公司績效考核體系建設(shè),使績效考核工作更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在考核作用方面,要加強內(nèi)部溝通和協(xié)作,充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”“風(fēng)向標”作用。在考核運用方面,要用好考核激勵,對考核優(yōu)秀的單位和個人要進行表彰,堅持將考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。
公司領(lǐng)導(dǎo)龔成、王邦宏、高華君,中層管理人員及職工代表參加會議。
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